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VASA anuncia nuevos beneficios para empleados líderes en la industria

15 de julio de 2021 / Jaime Cottini
VASA Announces New Industry-Leading Employee Benefits

VASA Fitness se complace en anunciar nuevos beneficios innovadores que se ofrecen como parte de sus programas de compensación para miembros del equipo de tiempo completo. A partir del 1 de julio de 2021, VASA ofrece licencia parental y de maternidad remunerada y un programa de vacaciones flexible, lo que brinda a los miembros del equipo más flexibilidad para tomarse vacaciones cuando se adapten a sus necesidades. 

Ahora, todas las mujeres embarazadas a tiempo completo tendrán acceso a hasta ocho semanas de licencia de maternidad remunerada. Los padres y padres adoptivos también recibirán dos semanas de tiempo libre remunerado para establecer vínculos, cuidar a los niños y/o brindar apoyo a las madres que se recuperan del parto. 

Los programas para los nuevos miembros del equipo están en el espíritu de los valores fundamentales de VASA y no podrían llegar en un mejor momento dadas las dificultades que muchos han experimentado durante la pandemia de Covid-19. 

"Estos nuevos beneficios tendrán un tremendo impacto positivo en la vida de nuestros empleados", dijo Jack Roddy, director de personal de VASA Fitness. Estamos increíblemente orgullosos del progreso que hemos logrado y, a medida que VASA siga creciendo, nos centraremos en liderar la industria en beneficios innovadores y compensaciones significativas para que podamos seguir atrayendo a los mejores y más brillantes talentos de la industria”. 

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