¿Cómo funcionan las membresías corporativas a gimnasios?

Resumen

Conclusiones clave:

• Las membresías corporativas a gimnasios permiten a los empleadores cubrir, subsidiar o descontar el acceso a actividades físicas a través de un gimnasio o programa de bienestar.
• Estos programas mejoran la salud de los empleados, reducen los costos de atención médica y aumentan la productividad y la retención.
• Las empresas pueden elegir modelos flexibles como cobertura total, subsidios parciales o estipendios de bienestar para que se ajusten a su presupuesto y a las necesidades de su equipo. profesional.

Para quién es:

• Equipos de recursos humanos y líderes empresariales que exploran beneficios para empleados o programas de bienestar corporativo.
• Empresas que estén considerando agregar o mejorar los beneficios de membresía de gimnasio para sus empleados.
• Empleados curiosos sobre cómo funcionan las membresías de gimnasio corporativas y qué beneficios pueden esperar.

Si alguna vez te has preguntado cómo funcionan las membresías de gimnasios corporativos, no eres el único. Muchos empleadores quieren invertir en la salud de sus empleados, pero no saben por dónde empezar. Y muchos empleados no se dan cuenta de que su empresa podría ofrecer beneficios de acondicionamiento físico, o podría hacerlo si alguien lo solicitara.

Esta publicación explica en detalle cómo funciona un programa de membresía de gimnasio corporativo, qué puede hacer por tu equipo y por qué cada vez más empresas lo están convirtiendo en una parte fundamental de su cultura empresarial.

¿Qué es una membresía corporativa de gimnasio?

La membresía corporativa a un gimnasio es un beneficio de acondicionamiento físico que una empresa ofrece a sus empleados, ya sea cubriendo el costo total de la membresía, dividiendo el costo o negociando tarifas corporativas a las que los empleados pueden acceder con descuento.

En lugar de que cada persona se inscriba individualmente a precio completo, la empresa se asocia con un gimnasio o programa de bienestar para brindar a los empleados acceso a instalaciones deportivas, clases grupales de ejercicio, entrenamiento personal y más a una tarifa reducida o cubierta por el empleador.

En Gimnasio VASA, Las membresías corporativas a gimnasios facilitan que más empleados se mantengan activos.

¿Cómo funciona un programa de membresía de gimnasio corporativo?

La estructura de un programa de membresía de gimnasio corporativo varía según la empresa, pero la mayoría sigue uno de estos modelos:

• La empresa paga directamente. El empleador cubre el costo total de las membresías del gimnasio como parte del paquete de beneficios para los empleados. Los empleados se inscriben y la empresa se encarga de la facturación.
• Membresías subvencionadas. La empresa cubre parte del costo y los empleados pagan el resto con un descuento. De esta manera, el beneficio sigue siendo accesible a la vez que se comparte el gasto.
• Subsidios para el bienestar. Algunas empresas ofrecen subsidios de bienestar, una cantidad fija de dinero que los empleados pueden gastar en actividades físicas de su elección. Esto funciona bien cuando se necesita adaptarse a las necesidades de los empleados, incluidos aquellos que trabajan a distancia y no pueden usar un gimnasio específico.
• Tarifa con descuento a través de un gimnasio asociado. La empresa negocia tarifas corporativas con un gimnasio como VASA. Los empleados se inscriben por su cuenta y obtienen un precio más bajo gracias al acuerdo con la empresa.

Cada modelo tiene su lugar dependiendo del presupuesto, el tamaño del equipo y los objetivos que se busquen alcanzar con el programa de bienestar corporativo.

¿Por qué las empresas ofrecen membresías corporativas a gimnasios?

Ofrecer membresías corporativas a gimnasios tiene una justificación empresarial sólida. No se trata solo de un gesto amable. Las empresas que invierten en la salud de sus empleados suelen obtener beneficios en diversos ámbitos.

Menores costos de atención médica

El ejercicio regular es una de las formas más documentadas de reducir el riesgo de enfermedades crónicas. Los empleados más sanos generan menores costos de atención médica a largo plazo: menos visitas a urgencias, menos recetas y menos días de baja por enfermedad. Los costos de la atención médica representan una presión real para las empresas de todos los tamaños, y un programa de membresía corporativa a gimnasios es una de las herramientas más prácticas para ayudar a reducirlos.

Menos días de baja por enfermedad

Los empleados que hacen ejercicio con regularidad tienden a enfermarse menos. La actividad física fortalece el sistema inmunitario, mejora el sueño y ayuda al cuerpo a recuperarse más rápido. Un estilo de vida más saludable se traduce directamente en una mayor asistencia, lo que permite que los equipos funcionen sin las interrupciones que provocan las ausencias repetidas.

Mejora de la retención de empleados

Los programas de bienestar físico transmiten un mensaje importante: que la empresa se preocupa por sus empleados. Cuando los empleados se sienten valorados, se quedan. Una de las consecuencias más evidentes que reportan las empresas tras implementar un programa de membresía corporativa a un gimnasio es la mejora en la retención de empleados. La satisfacción laboral aumenta cuando las personas sienten que su empleador invierte en su bienestar más allá de un simple salario.

Mayor productividad

La salud física y la salud mental están interconectadas. Los empleados que hacen ejercicio con regularidad reportan mayor concentración, menos fatiga y un mejor bienestar mental. Esto se traduce en una mayor productividad. Un equipo que se encuentra en óptimas condiciones físicas y mentales trabaja mejor.

Mejor moral de los empleados y cultura empresarial.

El fitness también tiene un aspecto social. Las clases grupales, los programas studio y los espacios de entrenamiento compartidos ofrecen a los empleados la oportunidad de conectar fuera de las reuniones. Esto fomenta el compromiso y refuerza una cultura empresarial donde la gente realmente quiere ir a trabajar. Los empleados felices y una cultura empresarial sólida no surgen por casualidad; se construyen mediante decisiones como esta.

A qué tienen acceso los empleados

Las opciones específicas de entrenamiento físico dependen de la ubicación y del tipo de membresía. En VASA Fitness, una membresía corporativa de gimnasio puede incluir acceso a:

• Equipos de entrenamiento de fuerza y áreas de levantamiento de pesas
• Amplias plataformas para ejercicios cardiovasculares
• Áreas de césped para entrenamiento funcional
• Áreas de levantamiento de rendimiento
• Servicios de recuperación como sauna, baño de vapor y sala de masajes. 
• Clases de fitness grupales ilimitadas de múltiples formatos.

Con la membresía Studio, puedes obtener acceso a:

• Studio RED, la experiencia boutique de VASA centrada en HIIT.
• Studio LFT, un programa de entrenamiento de fuerza con respaldo científico y guiado por entrenadores certificados.
• Studio FLOW ofrece clases de yoga infrarrojo diseñadas para calentar el cuerpo y promover la sanación.

La variedad de opciones de entrenamiento es importante. No todos los empleados buscan lo mismo. Algunos prefieren entrenamiento de fuerza, otros clases de yoga o ejercicios en casa entre visitas al gimnasio. Un buen programa de membresía de gimnasio corporativo apoya a los empleados con preferencias diversas, no solo a aquellos que ya tienen una rutina de gimnasio.

Membresías corporativas a gimnasios y salud mental

Los beneficios físicos son fáciles de cuantificar, pero el bienestar mental es igual de importante. El ejercicio regular es una de las herramientas más eficaces para controlar el estrés. Los empleados que se ejercitan con regularidad están mejor preparados para afrontar la presión, reducir el estrés y mantener una buena salud mental durante los periodos de mayor exigencia laboral.

Los gimnasios también son un lugar para relajarse. Ya sea con un entrenamiento intenso, una clase de yoga o incluso un masaje en una zona de recuperación, tener un gimnasio cerca que los empleados utilicen cambia el ritmo de la jornada laboral. Los empleados se mantienen activos, se sienten mejor y eso repercute en todo, desde su forma de trabajar hasta el trato que dan a sus compañeros.

Cómo configurar un programa de membresía de gimnasio corporativo

Obtener un membresía de gimnasio corporativo Poner en marcha un programa no tiene por qué ser complicado. Aquí tienes una ruta basic:

• Identifica las necesidades de tu equipo. Realiza una encuesta entre tus empleados. Averigua qué tipo de actividades físicas les interesan y si usarían una membresía de gimnasio si se les ofreciera. Conocer las necesidades de tus empleados de antemano te ayuda a crear algo que realmente usarán.
• Elige un compañero de gimnasio. Busca un gimnasio con varias sucursales, excelentes servicios y planes de membresía flexibles. Gimnasio VASA Cuenta con más de 70 sucursales en todo Utah y más allá, lo que resulta práctico para equipos con empleados en diferentes áreas.
• Elige tu modelo de financiación. Decide si cubrirás el costo total, lo dividirás u ofrecerás subsidios para bienestar. Cualquiera de estas opciones puede funcionar.
• Comunica el beneficio con claridad. Los empleados deben conocer la existencia del beneficio y comprender cómo utilizarlo. Los beneficios tangibles no sirven de nada si están ocultos en un paquete de bienvenida que nadie lee.
• Realizar un seguimiento del uso y los resultados. Realiza un seguimiento periódico. ¿Los empleados utilizan la membresía? ¿Se registran menos días de baja por enfermedad en tus datos? ¿La participación de los empleados está mejorando? Utiliza la información obtenida para perfeccionar el programa.

Membresías de gimnasios corporativos vs. Gimnasios en el lugar de trabajo

Algunas grandes empresas construyen gimnasios en sus instalaciones. Si bien es una opción viable, implica altos costos y mantenimiento. Un programa de membresía corporativa ofrece prácticamente los mismos beneficios con una inversión mucho menor. Los empleados tienen acceso a un gimnasio profesional con equipos, clases y personal que no podrían tener en sus propias oficinas. Además, pueden acceder a él en varias ubicaciones, lo cual es especialmente útil para quienes viajan o trabajan en diferentes oficinas.

¿Es la membresía corporativa de un gimnasio un buen beneficio para los empleados?

En resumen: sí. Es uno de los beneficios laborales más prácticos que una empresa puede ofrecer. Tiene una relación directa con la salud física y mental, la moral de los empleados y la satisfacción laboral. Ayuda a reducir los costos de atención médica. Promueve una fuerza laboral más saludable. Y cuesta mucho menos por persona de lo que podrías imaginar, especialmente si se trabaja con un gimnasio que ofrece tarifas corporativas competitivas.

Ofrecer membresías corporativas a gimnasios no requiere un presupuesto enorme. Requiere el compromiso de tratar el bienestar de los empleados como una prioridad absoluta, en lugar de algo secundario.

Membresías corporativas de fitness VASA

VASA Fitness ofrece membresías corporativas para gimnasios. Diseñado para equipos de todos los tamaños. Con más de 70 gimnasios, múltiples niveles de membresía y una amplia gama de opciones de entrenamiento que incluyen Studio LFT, Studio RED, Studio FLOW, entrenamiento de fuerza, cardio y áreas de recuperación, VASA facilita la creación de un programa de bienestar corporativo que los empleados realmente utilizarán.

Ponte en contacto con nosotros para obtener más información sobre el programa de membresía de gimnasio corporativo de VASA y encontrar la opción ideal para tu equipo.

¿Listo para construir un equipo más saludable y comprometido?

Ofrenda membresías de gimnasio corporativas Es una de las maneras más sencillas de invertir en tus empleados y en tu negocio al mismo tiempo. Si estás listo para explorar una solución flexible y escalable, VASA Fitness te lo pone fácil para empezar.